google.com, pub-3906938071332587, DIRECT, f08c47fec0942fa0
top of page

قائمة دورات الموارد البشرية المعتمدة من قبل CPHR BC & YK

دورات قصيرة المدى

  • برنامج الشهادة في اختصاصي الموارد البشرية (120 ساعة)

  • برنامج الشهادة في التوظيف والاختيار  (30-60 ساعة)

  • برنامج الشهادة في إدارة الرواتب      (45-90 ساعة)

  • برنامج شهادة في التطوير التنظيمي (15-30 ساعة)

  • برنامج الشهادة في قانون العمل      (20-30 ساعة)

  • برنامج شهادة في التعلم والتطوير (15-20 ساعة)

  • برنامج الشهادة في علاقات الموظفين      (20 ساعة)

  • برنامج الشهادة في إدارة الأداء   (15-20 ساعة)

  • برنامج الشهادة في تحليلات التعويض    (45 ساعة)

  • برنامج الشهادة in  Strategic HR (35-50hrs)

  • برنامج الشهادة في تحليلات الموارد البشرية (20 ساعة)

  • برنامج الشهادة في إجمالي المكافآت (30 ساعة)

  • تدريب في الموارد البشرية (من 6 أسابيع إلى 24 أسبوعًا)

  • برنامج شهادة في Excel و Advance Excel وتطبيقاته في الموارد البشرية (16-25 ساعة)

  • برنامج الشهادة في الموارد البشرية Business Partner  (35 ساعة)

  • برنامج الشهادة في العلاقات الصناعية  (25 ساعة)

  • برنامج الشهادة في تحويل الموارد البشرية  (30 ساعة)

  • برنامج معتمد في تحليلات التعويض المتقدمة (22-30 ساعة)

 

برامج طويلة الأمد

  • برنامج الدراسات العليا في إدارة الموارد البشرية - 9 أشهر

تم تصميم هذا البرنامج لمدة 9 أشهر من التدريب الذي يغطي الدورات التي تشمل  

  1. أساسيات الموارد البشرية

  2. التدريب و التطوير

  3. استراتيجية التوظيف

  4. ادارة الأداء

  5. التعويضات والحوافز

  • برنامج الشهادة في   إدارة الموارد البشرية  - سنة واحدة

تم تصميم هذا البرنامج لمدة 12 شهرًا من التدريب الذي يغطي الدورات التي تشمل  

  1. أساسيات الموارد البشرية

  2. التدريب و التطوير

  3. طرق البحث والإحصاء

  4. تخطيط الموارد البشرية

  5. التعويض التنفيذي

  6. ادارة الأداء

  7. التعبئة و الإختيار

  8. استشارات إدارية

 

  • برنامج الشهادة المتقدمة في   إدارة الموارد البشرية  - سنة واحدة

تم تصميم هذا البرنامج لمدة 12 شهرًا من التدريب الذي يغطي الدورات التي تشمل:

 

  1. كفاءات الموارد البشرية الوظيفية.

  2. إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

  3. حل المشكلات التحليلية واتخاذ القرار.

  4. Emerging تحديات الموارد البشرية  وكيف تؤثر على المنظمات.

  5. تعلم المفاهيم والممارسات والتقنيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.

cphr.png
bottom of page