Liste der von CPHR BC & YK akkreditierten HR-Kurse
Kurzfristige Kurse
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Zertifikatsprogramm HR Generalist (120 Std.)
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Certificate Program in Recruitment & Selection (30-60 Std.)
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Certificate Program in Payroll Management (45-90 Std.)
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Zertifikatsprogramm Organisationsentwicklung (15-30 Std.)
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Zertifikatsprogramm Arbeitsrecht (20-30 Uhr)
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Zertifikatsprogramm in Lernen und Entwicklung (15 -20 Std.)
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Certificate Program in Employee Relations (20 Std.)
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Certificate Program in Performance Management (15 -20 Uhr)
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Certificate Program in Compensation Analytics (45 Std.)
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Zertifikatsprogramm in Strategic HR (35-50 Std.)
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Zertifikatsprogramm HR Analytics (20 Std.)
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Zertifikatsprogramm in Total Rewards (30 Std.)
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Praktikum im Personalwesen (6 Wochen bis 24 Wochen)
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Zertifikatsprogramm in Excel und Advance Excel und seine Anwendung im Personalwesen (16-25 Std.)
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Certificate Program in HR Business Partner (35 Std.)
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Certificate Program in Industrial Relations (25 h)
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Certificate Program in HR Transformation (30 Std.)
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Zertifiziertes Programm in Advanced Compensation Analytics (22-30 Std.)
Langfristige Programme
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Postgraduiertenprogramm in Human Resource Management - 9 Monate
Dieses Programm ist für eine 9-monatige Schulung konzipiert und umfasst Kurse, die Folgendes umfassen:
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Grundlagen des Personalwesens
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Training
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Recruiting-Strategie
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Leistungsmanagement
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Entschädigung und Vorteile
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Zertifikatsprogramm in Human Resource Management - ein Jahr
Dieses Programm ist für eine 12-monatige Schulung konzipiert und umfasst Kurse, die Folgendes umfassen:
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Grundlagen des Personalwesens
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Training
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Forschungsmethoden und Statistik
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Personalplanung
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Vorstandsvergütung
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Leistungsmanagement
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Rekrutierung & Auswahl
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Managementberatung
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Advanced Certificate Program in Human Resource Management - ein Jahr
Dieses Programm ist für eine 12-monatige Ausbildung konzipiert und umfasst Kurse, die Folgendes umfassen:
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Funktionale HR-Kompetenzen.
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Strategisches Personalmanagement
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Analytische Problemlösung und Entscheidungsfindung.
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Emerging HR-Herausforderungen und wie sie sich auf Organisationen auswirken.
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Erlernen moderner Konzepte, Praktiken und Techniken im Personalmanagement.
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