WARUM EINE HR-ZERTIFIZIERUNG SUCHEN?

 

Der Gewinn Ihrer CP-HR -Qualifikation macht Sie darüber hinaus zu einem wahrgenommenen Meister, Pionier im Personalbereich – und zu einer bedeutenden Ressource für Ihren Verband, wodurch Sie und Ihr Verband in der gegenwärtigen Wirtschaft fokussierter bleiben. Diese fachmännische Verfeinerung trennt Sie von Ihren Kollegen und demonstriert Ihren abnormalen Lernzustand, was noch wichtiger ist, Ihre Fähigkeiten.

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KOMPETENZBASIERT

 

Der HR-Beruf ist nicht mehr so ziemlich das, was Sie wissen – nackte Zahlen – sondern wie Sie dieses Lernen jeden Tag in der Arbeitsumgebung praktikabel umsetzen. Die HR-Akkreditierung gibt Ihnen die Möglichkeit zu zeigen, was Sie wissen und wie Sie dieses Wissen bei der Arbeit anwenden können.

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RELEVANT 
 

HR-Akkreditierungen stellen eine direkte Verbindung zu Arbeitssituationen und praktischen Arbeitsumständen her. 73 % der Prüflinge geben an, dass die Prüfungen CP-HR und SCP-HR für die Personalarbeit relevant sind.

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UNIVERSELL EINSETZBAR

 

Die HR-Zertifizierung ist über Branchen, geografische Grenzen, berufliche Verantwortlichkeiten und Karrierestufen hinweg anwendbar.

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FOKUSSIERT AUF  ADVANCEMENT 

 

Mehr als 5.000 Arbeitgeber suchen konsequent nach HR-Qualifikationsträgern. Die CP-HR-Zertifizierungen hängen von der aktuellen HR-Szene ab und konzentrieren sich auf die Fähigkeiten und Informationen, die HR-Experten benötigen, um in der aktuellen Unternehmensgruppe zu führen. Steigern Sie Ihre Gewissheit, den nächsten Schritt in Ihrem HR-Beruf zu machen oder sich bei der Suche nach einer Beschäftigung zu trennen.

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STRATEGISCH
 

In Anbetracht der internen und externen Forschung, die sich auf weltweite Arbeitgeber und Geschäftspioniere konzentriert und von diesen unterstützt wird, spiegeln die CP-HR- und SCP-HR-Qualifikationen wider, was HR-Experten wissen müssen, um Pioniere in ihrem Beruf und ihren Verbänden zu sein.

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