Pour une carrière dans les ressources humaines ou le recrutement, consultez les certifications Global .

​

• Les professionnels des RH ont un large éventail de responsabilités et il existe différents niveaux d'employés des RH. Si vous souhaitez gravir les échelons du service RH, une certification RH peut être la clé.

• La certification RH est un moyen idéal pour les employeurs d'évaluer les performances des employés et leur dévouement à suivre les tendances RH. Les employeurs peuvent également offrir un salaire plus élevé et un classement des employés plus élevé à ceux qui ont une certification RH.

• Lorsque vous décidez d'obtenir une certification RH, comprenez les différents types d'options de certification ainsi que les avantages et les inconvénients de chaque type de certification RH.

Il existe un large éventail de responsabilités qui incombent aux professionnels des RH. La bonne certification peut vous aider à gravir les échelons.

Beaucoup d'entre nous considèrent les RH comme les personnes chargées de pourvoir les postes vacants au sein d'une organisation, mais c'est bien plus que cela. L'acquisition de talents n'est qu'un aspect; de nombreux professionnels des RH sont également chargés de l'intégration et de la formation des employés, de l'évaluation des performances, de l'administration de la rémunération et des avantages sociaux des employés et de l'élaboration de politiques et de stratégies de niveau supérieur. Ces responsabilités font partie intégrante du succès d'une organisation, et l'obtention d'une certification respectée vous aide à prouver que vous avez les atouts pour gérer le travail.

​

Avantages de la certification RH

L'obtention d'une certification RH est un moyen idéal de montrer des réalisations professionnelles, ce qui peut également aider à l'avancement professionnel. La certification RH offre de nombreux avantages tant pour les employés que pour les employeurs :

Avantages sociaux

• La certification RH fournit aux employés le dévouement à leur carrière RH ainsi que leur intérêt à se tenir au courant des dernières tendances.

• La certification donne une perception des compétences, des qualifications et du fait que la personne est capable de performer à un niveau supérieur.

• La certification RH aide à la prise de décision de groupe entre pairs, car les commentaires de l'employé certifié peuvent être davantage pris en compte.

• Les employés titulaires d'une certification RH sont souvent considérés pour de meilleures opportunités, un salaire plus élevé et des avancements dans l'entreprise.

Avantages sociaux

• La certification permet une sélection plus facile lors de la recherche de candidats qualifiés pour un poste RH.

• La certification RH peut aider les organisations à déterminer si un employé peut fonctionner à un niveau acceptable dans son poste.

• Les certifications encouragent les employés à mieux performer avec des compétences à jour.